管理规则编号:6090-01
相关政策系列:6090
题目:绩效考核
目的
说明提供专业成长和发展的运作过程
通过定期绩效评估.
声明
谈判单位员工
全职保密员工绩效考核的条款和条件如下 包含在IACE集体谈判协议中,并在 分类评审流程 在学校网站上.
全职教师绩效评估的条款和条件包含在 教师协会集体谈判协议,并在 教员评估手册.
条款和条件的业绩审查,为合格的兼职教师包含 在 兼职教师协会集体谈判协议.
管理/豁免和保密员工
执行工作表现检讨的具体时间表及核准的指引
对于这些群体,在学院网站上都有充分的阐述,在 豁免/保密绩效评估流程.
非议价兼职雇员
学院管理部门希望所有员工都能了解他们的工作
期望,以及他们从他们的直接那里得到与绩效相关的反馈
监事.
部分非合约兼职职位属短期及/或散工性质 而且可能不符合传统的绩效考核计划. 对于这些职位, 主管可以与人力资源部合作,取消绩效考核 评审需求,或者交付一个适合项目的简短评审 位置.
收养日期:1984年8月13日
DATE (S) OF REVISION(S): 1/12/12; 11/9/17; 11/12/21
上次审核日期:11/9/17